Summary
Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Zur Verstärkung unserer Forderungsmanagement-Teams an unserem Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Bereich Forderungsmanagement in Vollzeit.
Job Description
Als Sachbearbeiter*in (w/m/d) Forderungsmanagement bei Lowell
- bearbeitest Du selbstständig notleidende und/oder titulierte Forderungen und kommunizierst hierzu telefonisch sowie schriftlich mit Konsument*innen, Kund*innen, Rechtsanwält*innen, Banken, Behörden, Gerichten, Beratungsstellen, Drittschuldnern und Vollstreckungsorganen;
-
übernimmst Du proaktiv die Verhandlungen mit den Konsument*innen und schließt Ratenzahlungsvereinbarungen und Vergleiche;
-
entscheidest Du eigenverantwortlich, ob und welche Zwangsvollstreckungs-Maßnahmen durchgeführt werden, insbesondere nimmst du die Pfändung von z. B. Bankkonten vor und recherchierst proaktiv weitere Pfändungsmöglichkeiten;
-
unterstützt du als Fachexpert:in das Unternehmen bei etwaigen Optimierungsmaßnahmen. Deine Mitwirkung an verschiedenen Projekten ist jederzeit willkommen;
-
findest Du unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle.
Komm in unser Team, wenn Du
-
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung hast (eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder entsprechende Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement / Inkasso, Kreditwesen, Mahnwesen ist von Vorteil, aber kein Muss);
-
sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket bist;
-
Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft mitbringst;
-
kontaktfreudig und kommunikativ bist.
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:
-
eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
-
flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase), damit Familie und Beruf vereinbar sind
-
Signing Bonus, der in zwei Teilen ausgezahlt wird (mit dem ersten Gehalt und nach erfolgreicher Probezeit)
-
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
-
motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
-
freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
-
fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen
-
subventioniertes Mittagessen und frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office
-
ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
-
bezuschusstes ÖPNV-Ticket
-
JobRad
Hast Du noch offene Fragen? Schreib uns an! Steffen freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Hier findest Du unsere Kontaktdaten:
M: +49 162 2847666
E: [email protected]
Übrigens: Über unser Karriereportal kannst Du uns schnell und einfach Deinen Lebenslauf senden!
