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Responsable d'exploitation eau potable et assainissement (#982.033.945) 

Offre d'emploi en/à Belley (RHONE-ALPES), France

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d' accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Poste : Chargé de mission lié au transfert des compétences eau et assainissement

- Service ou direction : service technique

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droitpublic

- Contexte : 35000 habitants _ 50 communes

- Durée de la mission : 2 ans

- Spécificités du poste : réunions en soirée

- Conditions salariales : TBI
Missions :
Afin d'assurer le travail et les missions liées au transfert des compétences eau et assainissement la CCBS souhaite renforcer ses ressources humaines et recrute un ou une chargé de mission eau et assainissement au sein de la direction environnement et aménagement durable. Celui-ci aura la charge de piloter et coordonnées les études permettant de préparer les transferts de compétences et_ou la structuration des services d'eau et assainissement., Sous la responsabilité du directeur du service technique, le chargée de mission devra suivre et développer les projets suivants :
- Mission A : animation concertation et gouvernance
animer et coordonner le prestataire externe
animer la gouvernance de l'étude (COPIL, réunions d' étapes auprès des diverses instances de suivi....)
mettre en oeuvre les outils de communication et de concertation qui auront été élaboré par l'assistance maîtrise d'ouvrage
- Mission B : collecte et inventaire des données
mise en place des outils de collecte et de mise forme desdonnées
collecte des données des communes et syndicats
analyse et fiabilisation les données
élaboration des documents cartographiques
- Mission C : proposition et scénarii et choix de scénario de transfert de compétences
élaboration des différents scénarii des périmètres de transfert (étude du cadre juridique incluses)
concertation
formalisation et approbation des périmètres de transfert retenus par compétence
- Mission D : élaboration du projet de service communautaire
préfiguration du futur service (définition sommaire du futur service et de la qualité de service rendu, définition des modalités de gestion ....)
préfiguration du budget de service intercommunal en dépenses etrecettes
analyse de la tarification actuelle au regard des besoinsbudgétaires
rédaction de documents nécessaires à la mise en oeuvre dutransfert
pour ce faire le chargé(e) de mission :
- mets en oeuvre les moyens de la réalisation des projets
- mobilise des réseaux de partenaires notamment département et agence de l'eau
- établie les bilans de fin de projets
Profils demandés, Travaille en étroite collaboration avec les élus, les responsables des services communaux, les assistances et d' autres chargés de missions de la collectivités.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement Diplôme d'ingénieur ou autre diplôme technique de niveau bac +5 reconnu par l'état et ou expériences professionnelles confirmées dans le domaine du développement de projet en eau et ou assainissement
Expérience souhaitée en management de service eau etassainissement
Capacité à travailler sous forme de projets
Utilisation courante de l'informatique aisance téléphonique capacité relationnelle (adaptation des écrits selon les supports : web courriers guide communiqué de presse ......
Aptitudes relationnelles et au travail d'équipe
autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
Capacité à travailler sur un large territoire (50 communes) et sur plusieurs dossiers
Force de propositions, dynamisme
Vous justifiez impérativement d'une formation, ou stage dans l'un de ces domaines suivants : animation et développement de projets en eau et assainissement, développement local
Sensibilité aux questions environnementales et du développement durable

Téléphone collectivité :
04 79 81 41 05
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Monsieur Le Président de la communauté de communes BUGEY SUD 55 GRANDE RUE BP 3 01300 BELLEY Courriel de madame la directrice RH, drh@ccbugeysud.com tel 04.79.81.41.05

Détails du poste

Lieu de travail
Ville
Belley
Population
9.090
Code Postal
F-01300
District
Ain
Etat
RHONE-ALPES
Pays
France



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    Gigajob-ID
    982.033.945
    Posté(e)
    12 jours avant
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